職涯發展
  本校職涯發展以服務本校學生及校友探索自我,配合生涯資訊的搜集,協助學生及校友進行職涯規劃,確立在學階段及畢業後的生涯發展目標,奠立爾後生涯發展的基礎,以為本校與外界醫院與企業的溝通橋樑。因此,我們提供學生多元的服務,希望能藉此達到提升學生就業競爭力之目的。 從新生入學我們為學生做生涯興趣量表施測、MAPA性格測驗等職涯輔導測驗,引導學生應用測驗結果於選課及社團的參與,並將在校的課業學習與課外活動的經歷登錄於個人學習歷程檔案,透過課外活動地圖的檢視以調整性格及修正態度,學習相關課程以加強軟能力。為了讓學生學習的目標更明確,所以也特別運用MAPA性向測驗協助學生瞭解自己的性格特質,引導學生自我瞭解與探索,規劃自己的學習,另外也分析全校性MAPA分析結果,回饋給通識中心開設學生需強化之核心能力課程。 在正式課程之外,為了能夠增加學生對就業市場及產業趨勢的敏感度,也辦理了一系列職涯講座,邀請產官學專家及職場達人蒞校分享,一年有40場以上,包括:模擬面試、如何撰寫履歷表、國考的準備技巧、認識專業職場、職場面試面面觀……等,提供學生就業市場趨勢多元的資訊,此外,並且提供典範學習一日良師活動,透過學生與職場良師的體驗,觀察職場懷靜寂工作情形,同學們直接從良師身上學習到良好的工作態度。還有職場達人、校外見實習課程、企業職場體驗、校內菁英工讀、生涯志工培訓等,讓學生培養軟能力,及有機會與未來就業領域的前輩接觸,更重要的是可以真的進入職場,驗證自己所學,也可以調整自己未來的學習計畫。 最後,善用校友、畢業生及雇主的意見,將調查統計分析出結果,回饋到全校各系所用以調整課程及實習安排,與職場同步接軌。 我們也期望能完整整合校內外之職涯輔導資源,以推動「創業」為例:本校產學營運處也開設「如何創業」及「創業實務」兩門學分課程,且邀請業師輔導團隊撰寫營運計畫書,並導入實習工作坊機制,不定期舉辦智權法規宣導與教育推廣訓練及智財管理等相關課程,培養跨領域創業人才,形塑優質的校園創業環境。並且為了建置本校完整之健康照護人才培訓機制。更承接教育部「智慧生活創新創業育成平台試辦計畫」,以建構跨領域智慧健康照護核心課程,並導入業界實作模式,以培養學用合一之智慧醫療照護人才,促進學子瞭解相關產業結構與就業市場的變化趨勢,並教導學生具備個人職涯發展的概念,俾利其將來面對職場的要求和挑戰。